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1.现在学习什么专业比较好找工作？

2.山东顺航汽车租赁有限公司怎么样？

3.现在社会学点什么技术好？

4.目前比较好的专业有哪些

5.机电一体化专业好就业吗？

6.目前哪个专业比较热门,比较好找工作?

1．教师。据教育部近日公布的首份中国教育与人力资源问题

报告《从人口大国迈向人力资源强国》指出，我国目前仍处

于教育欠发达国家行列，我国的高中阶段毛入学率不到43％

，高等教育入学率只有13％，而师资不足是教育发展的主要

瓶颈之一。按照“十五”计划的发展要求，高中阶段教育要

达到60％的毛入学率，以学生老师比18：1测算，教师队伍的

缺口将达到116万人，以普通高校师生比15：1测算，教师队

伍缺口也将达到11万人。总之全国高中阶段和高等教育的师

资缺口达120多万人。

2．软件人才。全球IT业的低迷波及了一系列相关产业，但其

中也有例外――IT培训市场就表现出旺盛的生命力。作为IT

领域内一个极具潜力的市场，中国对IT专业人才的需求显得

更为迫切。资料显示，我国目前软件人才的缺口是每年35万

人以上，而这部分人才如果靠传统教育模式培养，不仅数量

上难以补缺，更远远满足不了我国软件业发展对人才结构的

要求。

3．医药人才急缺。据北京市人才服务中心提供的数据来看，

由于北京各郊区县医疗事业的发展，引得医药人才市场供需

两旺。从1月12日举办的医药人才招聘会来看，医药类用人单

位提供了3765工作岗位，其中需求临床医学、生物制剂专业

人才1780人。而北京医药专业毕业的600多生源明显供不应求

。4．速记人才。随着北京日益成为国际化大都市，会展经济

空前发展，对速记人才的需求越来越大。据北京速记协会培

训中心的唐老师介绍，由该协会培训的学员没有失业的，北

京几家有培养速记人才资格的机构，例如北京政法管理干部

学院等，培养出来的速记人才也十分抢手。速记市场上肯定

会吸纳越来越多的大学生。

5．特色突出、“人职匹配”的专科毕业生，如海运、高级护

理等专业和有高级技工技能的毕业生也都供不应求。

6．随着北京申奥成功，市政和社区管理、维护的相关专业人

才，将有较好的就业空间

法律、会计 ?英语，报名榜第2，需求榜第8； ? 计算机类，

报名榜第4，需求榜第2； ? 电子信息类，报名榜第6，需求

榜第3； ? 电气工程与自动化，报名榜第10，需求榜第7； ?

财会类，报名榜第9，需求榜第10； ? 管理类，报名榜第3（

指工商管理），需求榜第5（泛指管理类）。 ?

至少在5年内，以下十大热门行业人才需求量较大。

1.电子信息类。相关专业：电子信息工程、通信工程、信息

对抗技术、信息工程、信息与计算科学等。

2.生物技术类。相关专业：生物技术、生物工程、生物资源

科学等。

3. 现代 医药类。相关专业：药物制剂、制药工程、生物医

学工程、中药学等。 ?

4.汽车类。相关专业：车辆工程专业、汽车服务工程、热能

与动力工程、工业设计等。 ?

5.物流类。相关专业：物流管理、现代物流等。 ?

6.新材料类。相关专业：高分子材料与工程、复合材料与工

程、再生资源科学与技术、 稀土 工程等。 ?

7.环境 能源 类。相关专业：环境科学、环境工程、能源与

环境系统工程、资源环境与科学等。 ?

8.管理类。相关专业：工商管理类、人力资源管理、工程管

理等。 ?

9.法律类。相关专业：法学、国际法、国际经济商业法、国

际商法等。 ? 10.营销类。十大热门专业新一轮的毕业生即

将汇入就业大军，市场对毕业生专业、技能的需求催生了许

多热门职业，就业形势、就业趋势对即将毕业的大学生，甚

至面临高考的学生都有一定的影响。

机械类：就业率100％ 发布机械及自动化专业属于人

才缺口比较大的专业之一，扬州毕业的该专业学生就业率达

100％。 分析机械行业的人才强调技术性。企业希望

招聘到既有专业知识，又有理论知识，懂得思考的复合型人

才。所以，希望到外企工作的学生，除了专业知识要掌握好

外，管理、销售等方面的能力也不可忽视。

化学化工类： 5年内不愁找工作 发布化学及化工专

业属于人才缺口比较大的专业之一，2007年扬州本地毕业的

化学化工类专业毕业生供求比例达到1：3。 分析该

行业对人才的技术性要求较强。需求职位中以技术类、销售

类、管理类职位为主。从行业来看，该专业用人需求主要集

中在化工业、能源业、医药、生物制药业以及环保业，附加

值高的化工新型材料、精细化工制造业等也都需要大量专业

人员，由于对专业技术要求高，毕业生2－3年内转行的较多

，人才相对缺乏，所有市场对此专业人才需求量都大，可以

说，有此专业经验的，5年内不愁找不到工作。 ?

建筑工程：

大量吸纳应届毕业生 ?发布建筑工程专业属于人才

需求缺口比较大的专业之一。 分析建筑企业对人才

的硬性指标要求不严格，比如给排水、工民建、施工管理、

概预算、市政基础设施建设等这些专业方向的学生，每年都

被建筑施工公司大量吸收，但由于受工作环境的影响，人才

流失相对较多。

市场营销： 专业销售人才受宠 发布营销类职位是

目前招聘类别中热点之一，企业急需的是有技术类专业背景的营销类人才。 分析国内销售人

员可分为高级营销人员（如销售经理）、一般销售人员，多

为客户代表、推销人员，包括商场售货员和挖掘客户的推销

人员和兼职销售人员。但，这些毕业生需要技术类专业背景

支撑自己从庞大的营销队伍中脱颖而出。

电子装配： 每年毕业生不够分配 发布除了扬州本地大量需要此类

人才外，苏州、上海等苏南地区也迫切需要具有理论和实际

动手能力相结合的专业人员。 分析扬州技师学院宣

传处陈处长介绍，随着近年来扬州光辐（伏）产业的发展和

中科院在扬州建立车用电子产品研发基地，电子装配专业正

逐渐升温，市场不光需要具有专业理论的人员，更需具备熟

练应用、操作技术的相关人才。不仅扬州本地的企业对人才

的需求增大，苏州、上海等地的企业也提前进入校园招揽人

才。这些专业每年的毕业生都供不应求，绝大部分提前一年

就进入用人单位见习，毕业后可与企业签订长期用工关系。 ?

呼叫员、电话咨询师： 本地就有3—5万个培训任务

发布这是一个全新的专业，扬州很多单位已开始预订这

类人才。 ?分析目前各企业对自身的形象越来越重

视，并逐渐意识到，要加强企业与客户之间一对一的交流，

因此专业的服务热线应运而生。陈处长介绍，一般的企业客

服人员称为呼叫员，而具有相关专业知识的专家则被称为电

话咨询师，仅扬州地区，该学院就已接到了3—5万个培训任

务，同时上海、广州等地也陆续来预订毕业生。目前，扬州

广陵产业园也正在建立呼叫基地。

物流管理： 操作型人

才格外受青睐 发布不少高校都设有物流管理专业，

但一般着重培养的是管理型人才，而市场每年对管理型人才

的招聘很有限，更多的是需要在基层从事操作的人员。因此

，物流操作员在每年的招聘中格外受宠。 ?分析目

前比较先进的企业正逐步向零库存迈进，这不光对物流管理

人员提出了很高的专业要求，也要求最直接的物流操作员有

更高的能力。相对于物流管理人员，物流操作员的需求量更

大。因此，受过专业物流操作培训的毕业生凭借上手快、胜

任物流各个环节操作，而被相关的用人单位大量吸收。 ?

高级技工（焊工）： 毕业生供不应求 发布扬州造船

业发达，对焊工专业的人才需求量很大，再加上外地企业的

定向招聘，毕业生几乎供不应求。 分析焊工不仅是

普通概念中的焊接，还包括特种焊接。其专业性非常强，必

须经过一段时间的专业培训才能胜任。根据往年的经验，因

该专业工作环境比较艰苦，报名的人数也比较少，所以，该

专业毕业生很抢手。

旅游、外事服务： 第三产业就业面

宽 发布就业面较宽，机场、火车站、企业前台服务

、接待等都为该类人才提供了就业的岗位。 分析扬

州市旅游职业学校副校长王慧勤介绍，第三产业提供的岗位

流动性大，人才缺口也很大。所以，毕业生自身有很大的选

择性。除去专业比较对口的机场、火车站的岗位外，企业所

需的一些接待服务工作也比较青睐于招聘这些受过专业训练

的毕业生。但，这类毕业生走上工作岗位后，要不断提高自

己，才能适应市场的不断变化。

导游、旅游管理： 需求

量逐年递增 发布近年来，更多的人通过长假旅游调

整和放松，因此各地的旅游人才奇缺，市场对该专业的需求

也在逐年递增。 分析该专业的毕业生主要从事导游

、旅行社和星级宾馆工作人员工作，这类岗位不光对就业者

的知识面层次有要求，形象、语言和举止也都必须受过专业

训练，所以，该专业是其他专业的应聘者不能取代的。

现在学习什么专业比较好找工作？

2010年

12月20日，杭州融众担保有限公司被评为2009年度杭州市先进信用担保机构，并获得人民币伍万元整的现金奖励。

12月4日，湖南融众投资担保有限公司在会议室举行了一场以“业务重要还是风险重要”为主题的辩论赛。

11月，成都融众应邀参加第一届西部金融论坛

11月10日， 江苏融众再次获批中国银行江苏省分行4000万元授信额度，用于企业法人客户提供担保。

11月，杭州融众担保有限公司在信用等级评定中被评定A-级，并授予信用等级证书。

10月29日上午，2010中国武汉金融博览会暨中国中部（湖北）创业投资大会在武汉科技会展中心隆重开幕。融众资本投资集团作为金融服务企业首次受组委会邀请亮相该展会。

10月，湖南融众投资担保有限公司再次获批民生银行长沙分行2亿元授信额度，用于为企业客户提供担保。

10月14日上午，融众资本投资集团正式与申银万国投资有限公司确立战略合作伙伴关系。融众董事长谢小青、董事长助理陈艺萍、副总裁姜卫华与申银万国总经理杨亮签署战略合作协议。

9月，融众投资集团有限公司董事长谢小青获“中国金融服务界最具影响力人物”称号。

9月，融众资本集团喜获三项大奖“亚洲最具影响力金融服务企业”、“‘十一五’规划中国十大最具综合实力投资担保机构”称号，。

9月，江苏融众投资担保有限公司再次获批广东发展银行南京分行4000万元授信额度，用于企业法人客户提供担保。这是2009年顺利合作1年后，双方再次合作。

9月9日，融众投资集团有限公司正式更名为融众资本投资集团有限公司。

9月6日，成都公司成功更名为“成都市融众融资担保有限公司”。

9月4日，融众集团宣传通讯小组正式成立，集团各部门、各分公司共13名通讯员参加了成立大会。

8月，“融众国际”建筑工程总承包施工合同签约仪式举行。该项目高160 米，建成后将成为武汉江南地区标志性高楼。

7月，融众投资集团申报全国电信特服号码，正式筹建全国性呼叫中心。

4月21日，融众集团及其下属各子、控股公司企业员工近700余人分别在企业所在地表达了哀思和举行了的“融众人心系灾区，情满玉树”捐款活动。

2月 融众投资集团鼎力支持项目《光谷国际广场》盛大开业。

2009年融众投资集团参与东盛地产项目，支持光谷区域建设

9月11日上午，亚洲品牌500强排行榜在北京揭晓，中国共有217家企业入围，融众投资集团位列其中，喜获“亚洲品牌500强大奖”，排名第396位。

6月广州融众典当开业

3月泰州融众创业投资有限公司揭牌仪式暨融众基金推介会盛大召开。

2月，融众投资集团2009年经营工作会议在武汉锦江国际大酒店三楼宴会厅成功召开。

2月8日，融众投资集团本部主办，武汉融众投资担保有限公司协办---超越梦想首届“融众杯”卡拉OK大赛在武汉锦江国际大酒店宴会厅隆重举行。 “

2008年

11月8日，由融众投资集团有限公司独家冠名，武汉市高尔夫球协会主办的“融众杯”2008武汉市高尔夫球排名赛，在武汉金银湖高尔夫球场隆重举行。

10月23日，由招商银行总行主办、融众投资集团协办的“招商银行、融众集团担保业务研讨会”在融众集团公司总部会议室隆重召开。

9月9日，融众基金、融众国际融资租赁推介会在武汉香格里拉大饭店宴会厅隆重举行。

2008年8月28日，重庆融众公司成立五周年庆典召开

6月，融众高成长产业投资中心(下称“融众中心”)在武汉经济开发区正式成立。这是自去年6月实施新修改的《合伙企业法》后，湖北省以产业投资为目的成立的第一家有限合伙制企业。

2008年6月, 招商银行与我公司开展合作，我司主要开展了个人房屋（含二手房）抵押贷款担保、个人汽车（含二手车）贷款担保、个人房屋同名转按揭贷款担保三项贷款担保业务。

2008年5月5日，融众国际融资租赁有限公司经过国家商务部审批，该公司企业法人营业执照经湖北省工商行政管理局正式核发，标志着香港融众集团在国内的业务发展进入了一个新的发展阶段。

2008年3月28日成立武汉市融众投资担保有限公司宜昌分公司，与招商银行宜昌支行合作开展车贷、经营性贷款业务。

2008年3月，广州市融众信用担保有限公司被招商银行广州分行评为2007年度“最佳合作伙伴”，是广州地区唯一能获此殊荣的担保公司。

2008年3月25日更名为武汉市融众投资担保有限公司。

2008年3月1日起，武汉融众与招商银行武汉分行开展“零担保费，二手房贷款担保”业务。

2008年3月，经长沙市工商行政管理局核准，完成了公司名称变更，由原湖南融众信用担保有限公司更名为湖南融众投资担保有限公司。在原有的经营范围基础上新增了以下经营项目，包括：项目投资；企业投资管理、策划及咨询；财务咨询；资产管理；经济信息咨询；会展服务；企业管理咨询、市场营销策划。

2008年3月，我公司荣获兼业保险代理资格，太平保险有限公司在我司设立了太平保险远程出单点。

2008年2月，我公司荣升为长沙市中小企业担保协会常务理事单位。

2008年1月，联合信用管理有限公司从经营环境、营运风险、担保风险、资金风险、资本充足性等方面对我公司资信状况进ii行了综合分析和评估，经联合信用管理有限公司资信评估委员会审定，我司资信等级为A级。

2008年1月21日，获得由招商银行指定评估机构认证的A+信用等级，该认证从公司的经营环境、营运风险、担保风险、资金风险、资本充足性等方面进行综合分析和评估，具有行业权威性。

2008年1月6日，武汉融众迁至武汉市江汉区建设大道568号新世界国贸大厦50楼。

2007年

2007年12月5日融众担保集团有限公司副总裁暨武汉市融众信用担保有限公司总经理兰杰先生签发了武汉融众的贯标文件。武汉市融众信用担保有限公司依ISO9001:2000标准开始运营。

2007年9月10号,华夏银行成都分行与成都市融众信用担保公司及母公司融众担保集团达成合作,正式在蓉推出直客式贷 款业务 。

2007年8月28日，重庆融众与中国农业银行渝中区分行签订了《个人汽车消费贷款担保合作协议》，担保额度为6000万元。

2007年7月17日，重庆融众与重庆市江北区农村信用合作联社签订了《业务合作协议》，担保额度为3000万元。

2007年7月16日，国家商务部批准重庆融众占有一定股份的“重庆金榜典当有限公司”成立，这标志着重庆融众的发展又上升了一个台阶。

2007年6月，广州市融众信用担保有限公司与中国工商银行广州分行全面合作，开展一手楼按揭担保、二手楼按揭担保、个人汽车消费贷款担保等业务。

2007年6月，广州市融众信用担保有限公司与中国光大银行广州分行全面合作，开展二手楼按揭担保、同名转加案担保等业务。

2007年7月18日，我司与中国工商银行股份有限公司江苏省分行营业部正式签署关于网吧贷款担保业务的合作协议。此次协议突破了以往的四方协议，而改为银企协议。首批借款对象包括南京、苏州、无锡、常州、镇江、扬州拥有合法网吧经营许可证和固定经营场所的自然人；此协议下贷款总金额3000万元。

2007年，江苏融众担保有限公司作为首家进入中国银行股份有限公司江苏省分行准入名单的担保公司，与中国银行开展各类个贷担保业务。

2007年7月6日至7月7日，重庆融众公司中高层和公司业务骨干，在美丽的云篆山，进行了一次让人终生难忘的户外拓展培训。

2007年重庆融众与深圳发展银行重庆分行签订《阶段性担保合作协议》，担保额度为1500万元的。

2007年4月9日，江苏融众信用担保有限公司正式与工商银行江苏省分行营业部开展个人家庭装修贷款担保业务，首开江苏首家与银行等同推出无抵押个人家装担保贷款之先河。

2007年3月，江苏融众信用担保有限公司与南京银行签署合作协议。开展业务含各类个人贷款消费担保品种，包括房贷、车贷、个人经营性贷款等业务。

2007年3月29日，武汉市融众信用担保有限公司与中国联通武汉分公司正式签约，共同推出“联通CDMA零预存租机”担保活动。

2007年3月，我司与中国工商银行湖北省分行营业部签暑合作协议，开展综合消费、个人经营性贷款以及二手房按揭、行内加按等业务。

2007年3月15日，中国建设银行重庆分行将给重庆融众的授信担保额度提升到1.5亿，其中有3000万是用于对公贷款担保业务。

2007年2月，广州市融众信用担保有限公司与中国民生银行广州分行全面合作，开展一手楼按揭担保、二手楼交易及抵押担保，同名转加按揭担保等业务。

2007年1月，广州市融众信用担保有限公司与广东发展银行广州分行合作，开展购车贷款担保业务。

2006年

2006年11月，与成都市工艺美术有限公司签订合作协议，成为首个在蓉推出“珠宝首饰按揭”业务的担保企业。22日， 本地主流媒体《成都商报》在财经版以“珠宝首饰按揭业务”对此进行了深入报道，后被全国诸多网络、媒体转载， 引起了很大的市场反响。

2006年10月，与成都川田自动麻将超市管理有限公司签订合作协议，在蓉独家推出创新业务品种——赊销担保。

2006年8月，武汉融众与招商银行信用卡中心在“信用卡分期担保”业务项目上进入全面合作阶段。

2006年8月，重庆融众与建设银行重庆分行签订《个人贷款担保合作协议》，获得建设银行个人业务贷款担保授信亿元，担保范围包括个人消费贷款担保、个人住房贷款担保、个人助业贷款担保、个人信用贷款担保等。

2006年6月武汉市融众信用担保有限公司黄石分公司成立，初步实现了武汉融众立足于武汉辐射全省的战略第一步。

2006年5月，成都融众与深圳发展银行成都分行签订“赎楼贷款合作协议”。

2006年6月，武汉融众与招行武汉分行合作开展车、房、经营性贷款业务，另又新增一项个人住房转按揭循环授信担保业务。

2006年5月，武汉融众与中国工商银行武汉硚口支行签定合作协议。

2006年4月，重庆融众与深圳发展银行重庆分行签订《个人住房同名转（加）按担保合作协议》。

2006年3月，重庆融众与中国建设银行重庆杨家坪支行就开展个人住房贷款担保业务达成合作意向。

2006年3月，重庆融众与兴业银行重庆分行就开展个人住房贷款担保业务达成意向性合作。

2006年3月16日，成都融众与兴业银行成都分行就“直客式房屋按揭贷款担保业务”达成合作协议。

2005年

2005年11月18日，经广州市经济贸易委员会批准，广州融众完成了广东省中小企业信用担保机构登记备案手续。

2005年9月19日，广州融众与广东发展银行股份有限公司广州分行签订了《个人消费担保贷款业务银企合作协议书》，全面开展个人消费信贷担保业务。

2005年9月，广东省信用担保协会组织全国权威资信评估机构“联合资信评估有限公司”对广东省中小企业信用担保机构进行信用评级。经综合评定，广州融众信用等级被评为A-，广东省信用担保协会及联合资信评估有限公司联合颁布发了《中小企业信用担保机构信用等级证书》。

2005年7月，重庆融众与深圳发展银行重庆上清寺支行合作，在重庆房贷市场首次推出个人二手房转按揭业务。

2005年7月13日，重庆融众加盟融众投资集团，成为融众集团有限公司的下属企业。

2005年8月，武汉融众与上海浦东发展银行武汉分行合作开展个人汽车消费贷款担保、个人经营性贷款担保、个人二手房贷款担保、个人综合消费贷款担保业务。

2005年05月18日，成都融众与深圳发展银行成都分行签署“二手房抵押（按揭）贷款担保业务合作协议”。

2005年3月30日，融众投资集团收购杭州泰和担保有限公司，更名为杭州融众担保有限公司。

3月15日，江苏融众信用担保有限公司注册成立。

2004年

2月20日，成都市融众信用担保有限公司成立。

3月8号，成都融众隆重开业，本地主流媒体《华西都市报》以“连锁巨头杀入成都”为题、《成都商报》以“首付5%贷款，消费更简单了”为题对公司进行报道。

2004年5月，武汉融众首度推出“融众VIP卡”，为所担保的优质客户办理融众VIP卡，持卡者享受贵宾礼遇和分期付款的优惠政策。

2004年7月10日，广州融众经广东省信用担保协会批准，成为广东省信用担保协会的理事会员。

2004年8月，重庆融众与深圳发展银行重庆分行就担保贷款业务签订全面合作协议。

2004年12月融众实施战略重组，与香港金榜控股集团有限公司结盟，成立融众集团有限公司。

2003年

2003年1月3日，《湖北日报》以“小企业叫板金融大鳄”为题，对融众进行报道，报道说：“2002年1 至8月，武汉融众累计担保1.8亿元，占湖北省金融市场发放大额耐用消费品贷款总额的89.5%。”

2003年1月9日，《金融时报》以“消费信贷多了个帮手”为题，对融众进行大篇幅宣传报道，将公司的运营方式称之为“融众模式”。 主管赣、湘、鄂三省金融机构的人民银行武汉分行彭志坚行长，亲自带队对“融众现象”进行调研，并于2003年1月9日在《金融时报》发表了《对“融众模式”的思考》一文，对该模式进行了肯定。

2003年2月，中央电视台新闻频道“中国市场信息”栏目对“融众模式”进行了报道。

2003年2月，融众全国化战略的帷幕拉开，董事长谢小青先生亲自带队赴穗筹建广州融众。

2003年3月，武汉融众在汉口欧亚达广场开设“CDMA手机旗舰店”，成为武汉地区最大的CDMA手机专营中心。

2003年3月，广州融众与中信银行广州分行合作，开展个人消费信贷担保服务。

2003年3月24日，广州市融众信用担保有限公司成立。

2003年3月，广州融众推出个人消费信贷系列担保服务产品-----“信融锦囊”，为客户实现“用明天的钱，圆今天的梦”提供最佳选择。

2003年4月25日，与中国联通广州分公司合作开展“讲信用，个人尊享CDMA手机”和“讲信用，集团用户尊享CDMA手机”活动，在广州通讯消费市场掀起CDMA手机销售热潮，共有一万多客户入网，享受到联通提供的特惠服务。

2003年8月7日 ，重庆市融众信用担保有限公司成立。

2003年8月7日 ， 重庆市融众信用担保有限公司成立，重庆日报、重庆晚报、重庆商报、重庆晨报、重庆经济报等媒体相继以《武汉融众挺进重庆，个贷消费迎来春天》、《中信银行携手融众，个贷消费全新面市》、《重庆担保业“狼来了” 》、《中信实业银行重庆分行嫁接“融众模式”，一个电话搞定个人贷款》、《左牵银行右联商家，开业两周三推新品，融众“撒网”个人消费贷款》为题进行报道，对重庆融众给予了高度的关注。

2002年

2002年元月，武汉电视台“商海名流”栏目对武汉融众的经营模式进行了专题报道。

2002年8月份，武汉融众与中国联通武汉分公司合作，将分期付款的消费模式与“联通新时空”成功嫁接。开展了“看信用，送CDMA手机”活动，引爆江城。共为联通发展CDMA用户1万余户，创造日销售CDMA手机逾400台的佳绩。

2002年7月，武汉融众与中信银行武汉分行合作，推出了教育助学和个人综合消费贷款担保服务。

2002年11月，湖北电视台“市场经纬”栏目以“享受市场消费信贷”为题对武汉融众进行了电视专访。

2001年

2001年1月17日，融众集团的基础企业——武汉市融众信用担保有限公司成立。

2001年2月，武汉融众首度与华夏银行武汉分行合作，在全国率先推出首付10%的个人消费信贷担保服务。

2001年2月28日，融众创办的全国首家电脑分期付款专营中心在武汉开业。

2001年4月12日长江日报大幅报道《分期付款买电脑将成IT业新景观》，文章指出融众公司开创了“分期付款买电脑”这一全新的消费模式，掀起了一股销售的热潮。

5月1日，武汉融众在分期付款专营中心首次开展电脑分期付款大型宣传活动，场面异常火爆，创下分期付款购品牌电脑日受理量突破100台的佳绩。

2001年6月7日，武汉晚报开辟“融众专栏”，就“融众分期付款购电脑”带来的社会效益和经济效益这一话题展开了系列专题讨论。

8月11日，融众“全国首家家用电器分期付款专营卖场”在武昌开业。

10月，武汉融众与工商银行武汉分行合作开展个人综合消费信贷担保服务。

10月26日，融众推出全新服务举措-----“购物打电话，货款帮你把”，为客户提供更加便捷的消费信贷服务模式。

山东顺航汽车租赁有限公司怎么样？

如果你不存在生存问题就选择爱好；反之选择有前景的专业！我以审慎的态度告诉你:通信业：需求旺盛，

营销人员

比重继续上升　　今后几年，通信业

人才需求

将主要分布在基础电信运营企业，新增电信企业和政府部门，市场营销服务

人才

比重将超过技术人才。人才构成进一步变化为：经营管理类、通信技术类和市场营销类人才需求比例为2∶3∶5.这个比例中经营管理与市场营销人员比重较之前有所上升，预示着更多非通信专业人才将涌入通信行业。　　汽车业：人才全面紧缺　　未来5年，根据汽车发展的水平和需要来看，人才供求矛盾的变化将不是渐增，而是激增。这意味着人才供求的结构性矛盾非常突出，尤其是研发机械工程师、销售和市场人员的新增工作机会将非常可观。在汽车企业的招聘中，不是哪类人才比较重要，而是各类人才都很重要；不是哪类人才紧缺，而是全面紧缺。主要包括：汽车研发人才、维修人才、营销人才、管理人才、汽车服务人才等。　　快速消费品：营销人才缺口大　　快速消费品行业的人才缺口将依然主要来自市场营销

岗位

。更多内容尽在我的空间．近年来，该行业大量的市场、销售人员，特别是品牌建设人员流向其他行业，而从其他行业流向快速消费品行业的市场人员并不多。因此，在2007年相关企业将有必要继续对此类人才进行储备。　　石油业：专业人力资源匮乏　　石油行业招聘企业以特大型

国有企业

和外资石油服务公司为主。外资石油企业方面，从其在中华英才网上所发布的

职位

显示出，

专业技术人才

，尤其是

地质工程师

和钻井工程师有明显的人力资源匮乏的现象。同时，因为目前石油企业才人流动的内外部

条件

还未成熟，所以外资企业虽然提供良好的

职业

发展空间、有竞争力的

薪酬

待遇

等优越条件，招聘到所需的研发技术人员也有一定难度。国有企业方面则是从事跨国经营的人才极为紧缺——就陆上石油企业而言，无论是各石油企业还是三大集团公司直属机关，从事跨国经营的管理人才都不足总人数的1%.

06年人才市场盘点　　人才供求走势将在未来很大程度上得以延续，因此提醒

职场

人士关注。　　年度十大需求旺点　　市场营销类、物流类、房地产

建筑专业

类、咨询类、项目管理类、生产管理类、

电子工程师

类、

质量管理工程师

类、设计类、IT软件研发测试类等是人才市场10大需求旺点。其中，市场营销类人才不仅包括

销售代表

，还包括销售团队

管理人员

、区域销售管理人员、渠道销售人员等；物流类人才主要是物流管理、国际物流销售类的专业人才；房地产建筑类以各类

规划

设计工程师、建筑师为主；咨询类人才包括各类咨询顾问、咨询师等；项目管理类以

项目经理

、项目专员为主；生产管理类主要是各类管理人才；电子工程师类主要包括设计工程师、

机电工程师

、研发工程师等；质量管理类以QA、QA

专业人员

和质量管理岗位为主；IT软件研发测试类主要是

软件研发工程师

、

测试工程师

等。　　法律、行政：明显“供过于求”　　目前在人才市场人才明显“供过于求”的职位类别有：法律类、行政类等。法律类主要指公司法务、法律助理等；行政类主要指各类

文员

、

行政事务

人员等。机械类：就业率100％　　　　发布机械及

自动化专业

属于人才缺口比较大的专业之一，扬州毕业的该专业学生就业率达100％。化学化工类：

5年内不愁找工作建筑工程：

大量吸纳应届毕业生市场营销：

专业销售人才受宠电子装配：

每年毕业生不够分配呼叫员、电话咨询师：

本地就有3—5万个培训任务物流管理：

操作型人才格外受青睐高级技工（焊工）：

毕业生供不应求旅游、外事服务：

第三产业就业面宽导游、旅游管理：

需求量逐年递增

现在社会学点什么技术好？

山东顺航汽车租赁有限公司是2014-07-23在山东省济宁市兖州区注册成立的有限责任公司(自然人投资或控股)，注册地址位于济宁市兖州区龙桥街道办事处扬州北路89号金融中心办公楼A座9-12号房。

山东顺航汽车租赁有限公司的统一社会信用代码/注册号是91370882310301634B，企业法人刘建华，目前企业处于开业状态。

山东顺航汽车租赁有限公司的经营范围是：汽车租赁（其他车辆租赁）；劳务派遣；汽车代驾服务；汽车装饰；二手车评估、销售；汽车及配件、润滑油、装饰材料(不含危险化学品)、办公用品、建材、机械设备、电气设备及配件、建筑材料、金属材料（不含贵、稀金属）、教学器材、实验器材、体育器材、文体用品的销售；汽车技术服务；婚礼服务；家政服务；建筑工程机械、环保设备及配件、通用机械设备的租赁、销售、维修、安装及技术服务；建筑工程施工；地铁、隧道、铁路工程施工；钢结构工程施工；土石方工程施工；桥梁工程施工；地下管廊工程施工；市政工程施工；园林绿化工程设计、施工；机电设备安装工程施工；建筑劳务分包；保险代理；普通货运；物业服务；旅行社服务。（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动）。在山东省，相近经营范围的公司总注册资本为1173848万元，主要资本集中在 1000-5000万 和 100-1000万 规模的企业中，共2599家。

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目前比较好的专业有哪些

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机电一体化专业好就业吗？

现在很多专业都非常好找工作，前提是要知道自己在什么方面擅长找到你擅长并且喜爱的专业，在毕业之后一直做一件事情，你就会成功了。

我本人就是学习会计专业的，虽然我在毕业之后没有从事这方面的工作，但我的同学们都已经找到了心仪的工作。现在毕业两年有的同学在公司做起了会计，有一些在这方面不擅长的人继续做着出纳。很多同学都已经考到了中级会计师证，有了一份比较稳定的工作，他们对未来的规划都很清晰。根据他们的预算，在35岁左右就可以做到会计的管理层岗位，这个岗位也算是公司的核心职位，一旦确定就不会轻易被公司开除。会计主管每月的收入也是非常可观的，非常适合一些性格安稳的女孩子。

我个人非常喜欢导游这个职业，因为我认识很多学导游的学姐们在毕业之后做了导游，他们跟着不同的旅行团去不同的地方玩。在旅途中他们能认识到各种各样的人，这样的工作既辛苦又有新鲜感，不会像我们其他工作一样日复一日的枯燥。现在旅游业变得越来越好，因为出去玩的人越来越多了，这些导游既可以带团赚钱，在旅途中如果有团员消费，导游也是可以拿到比较高的提成，所以算下来收入非常可观。如果是男孩子可以试着去学一下电商专业，现在很多人都习惯网上购物，未来这方面的人会越来越多，在毕业之后非常好找工作。

只要在大学毕业的时候，不要给自己过高的定位，把自己当成一个普通人一样出去找工就会有公司赏识，我们在公司任劳任怨的工作几年也会成为社会精英的。

目前哪个专业比较热门,比较好找工作?

1、这个专业找工作和工资收入都要看地域（地方）起，工业发达的地方是非常好找工作。

2、说起找这样一份工作（任何工作）难或容易，要看你的真本事；一个学有建树（学无止境）的人，一般第一至第三个月会有1000/月以上的收入。学无止境，但更要谦虚。哪些好学上进的人才会被老板们工资越抬越高（我的兄弟现在就是-----这个老板也要用他，那个老板也要用他），我的兄弟（机械全能手，完全自学）现在的工资已超越7000元/月。当然他已经做到了几乎没有什么难得了他的问题了。如果是一个好高无远，不学无术的人，只想要钱不做事（或不会做事）的人，有朝一日会减他的工资，或被解聘等。不知我的回答如何？

我以审慎的态度告诉你: 通信业：需求旺盛，营销人员比重继续上升 今后几年，通信业人才需求将主要分布在基础电信运营企业，新增电信企业和政府部门，市场营销服务人才比重将超过技术人才。人才构成进一步变化为：经营管理类、通信技术类和市场营销类人才需求比例为2∶3∶5.这个比例中经营管理与市场营销人员比重较之前有所上升，预示着更多非通信专业人才将涌入通信行业。 汽车业：人才全面紧缺. 未来5年，根据汽车发展的水平和需要来看，人才供求矛盾的变化将不是渐增，而是激增。这意味着人才供求的结构性矛盾非常突出，尤其是研发机械工程师、销售和市场人员的新增工作机会将非常可观。在汽车企业的招聘中，不是哪类人才比较重要，而是各类人才都很重要；不是哪类人才紧缺，而是全面紧缺。主要包括：汽车研发人才、维修人才、营销人才、管理人才、汽车服务人才等。 快速消费品：营销人才缺口大 快速消费品行业的人才缺口将依然主要来自市场营销岗位。更多内容尽在我的空间．近年来，该行业大量的市场、销售人员，特别是品牌建设人员流向其他行业，而从其他行业流向快速消费品行业的市场人员并不多。因此，在2007年相关企业将有必要继续对此类人才进行储备。 石油业：专业人力资源匮乏 石油行业招聘企业以特大型国有企业和外资石油服务公司为主。外资石油企业方面，从其在中华英才网上所发布的职位显示出，专业技术人才，尤其是地质工程师和钻井工程师有明显的人力资源匮乏的现象。同时，因为目前石油企业才人流动的内外部条件还未成熟，所以外资企业虽然提供良好的职业发展空间、有竞争力的薪酬待遇等优越条件，招聘到所需的研发技术人员也有一定难度。国有企业方面则是从事跨国经营的人才极为紧缺——就陆上石油企业而言，无论是各石油企业还是三大集团公司直属机关，从事跨国经营的管理人才都不足总人数的1%. 06年人才市场盘点 人才供求走势将在未来很大程度上得以延续，因此提醒职场人士关注。 年度十大需求旺点 市场营销类、物流类、房地产建筑专业类、咨询类、项目管理类、生产管理类、电子工程师类、质量管理工程师类、设计类、IT软件研发测试类等是人才市场10大需求旺点。其中，市场营销类人才不仅包括销售代表，还包括销售团队管理人员、区域销售管理人员、渠道销售人员等；物流类人才主要是物流管理、国际物流销售类的专业人才；房地产建筑类以各类规划设计工程师、建筑师为主；咨询类人才包括各类咨询顾问、咨询师等；项目管理类以项目经理、项目专员为主；生产管理类主要是各类管理人才；电子工程师类主要包括设计工程师、机电工程师、研发工程师等；质量管理类以QA、QA专业人员和质量管理岗位为主；IT软件研发测试类主要是软件研发工程师、测试工程师等。 法律、行政：明显“供过于求” 目前在人才市场人才明显“供过于求”的职位类别有：法律类、行政类等。法律类主要指公司法务、法律助理等；行政类主要指各类文员、行政事务人员等。 机械类：就业率100％ 发布机械及自动化专业属于人才缺口比较大的专业之一，扬州毕业的该专业学生就业率达100％。 分析机械行业的人才强调技术性。企业希望招聘到既有专业知识，又有理论知识，懂得思考的复合型人才。所以，希望到外企工作的学生，除了专业知识要掌握好外，管理、销售等方面的能力也不可忽视。 化学化工类： 5年内不愁找工作 发布化学及化工专业属于人才缺口比较大的专业之一，2007年扬州本地毕业的化学化工类专业毕业生供求比例达到1：3。 分析该行业对人才的技术性要求较强。需求职位中以技术类、销售类、管理类职位为主。从行业来看，该专业用人需求主要集中在化工业、能源业、医药、生物制药业以及环保业，附加值高的化工新型材料、精细化工制造业等也都需要大量专业人员，由于对专业技术要求高，毕业生2－3年内转行的较多，人才相对缺乏，所有市场对此专业人才需求量都大，可以说，有此专业经验的，5年内不愁找不到工作。 建筑工程： 大量吸纳应届毕业生 发布建筑工程专业属于人才需求缺口比较大的专业之一。 分析建筑企业对人才的硬性指标要求不严格，比如给排水、工民建、施工管理、概预算、市政基础设施建设等这些专业方向的学生，每年都被建筑施工公司大量吸收，但由于受工作环境的影响，人才流失相对较多。 市场营销： 专业销售人才受宠 发布营销类职位是目前招聘类别中热点之一，企业急需的是有技术类专业背景的营销类人才。 分析国内销售人员可分为高级营销人员（如销售经理）、一般销售人员，多为客户代表、推销人员，包括商场售货员和挖掘客户的推销人员和兼职销售人员。但，这些毕业生需要技术类专业背景支撑自己从庞大的营销队伍中脱颖而出。 电子装配： 每年毕业生不够分配 发布除了扬州本地大量需要此类人才外，苏州、上海等苏南地区也迫切需要具有理论和实际动手能力相结合的专业人员。 分析扬州技师学院宣传处陈处长介绍，随着近年来扬州光辐（伏）产业的发展和中科院在扬州建立车用电子产品研发基地，电子装配专业正逐渐升温，市场不光需要具有专业理论的人员，更需具备熟练应用、操作技术的相关人才。不仅扬州本地的企业对人才的需求增大，苏州、上海等地的企业也提前进入校园招揽人才。这些专业每年的毕业生都供不应求，绝大部分提前一年就进入用人单位见习，毕业后可与企业签订长期用工关系。 呼叫员、电话咨询师： 本地就有3—5万个培训任务 发布这是一个全新的专业，扬州很多单位已开始预订这类人才。 分析目前各企业对自身的形象越来越重视，并逐渐意识到，要加强企业与客户之间一对一的交流，因此专业的服务热线应运而生。陈处长介绍，一般的企业客服人员称为呼叫员，而具有相关专业知识的专家则被称为电话咨询师，仅扬州地区，该学院就已接到了3—5万个培训任务，同时上海、广州等地也陆续来预订毕业生。目前，扬州广陵产业园也正在建立呼叫基地。 物流管理： 操作型人才格外受青睐 发布不少高校都设有物流管理专业，但一般着重培养的是管理型人才，而市场每年对管理型人才的招聘很有限，更多的是需要在基层从事操作的人员。因此，物流操作员在每年的招聘中格外受宠。 分析目前比较先进的企业正逐步向零库存迈进，这不光对物流管理人员提出了很高的专业要求，也要求最直接的物流操作员有更高的能力。相对于物流管理人员，物流操作员的需求量更大。因此，受过专业物流操作培训的毕业生凭借上手快、胜任物流各个环节操作，而被相关的用人单位大量吸收。 高级技工（焊工）： 毕业生供不应求 发布扬州造船业发达，对焊工专业的人才需求量很大，再加上外地企业的定向招聘，毕业生几乎供不应求。 分析焊工不仅是普通概念中的焊接，还包括特种焊接。其专业性非常强，必须经过一段时间的专业培训才能胜任。根据往年的经验，因该专业工作环境比较艰苦，报名的人数也比较少，所以，该专业毕业生很抢手。 旅游、外事服务： 第三产业就业面宽 发布就业面较宽，机场、火车站、企业前台服务、接待等都为该类人才提供了就业的岗位。 分析扬州市旅游职业学校副校长王慧勤介绍，第三产业提供的岗位流动性大，人才缺口也很大。所以，毕业生自身有很大的选择性。除去专业比较对口的机场、火车站的岗位外，企业所需的一些接待服务工作也比较青睐于招聘这些受过专业训练的毕业生。但，这类毕业生走上工作岗位后，要不断提高自己，才能适应市场的不断变化。 导游、旅游管理： 需求量逐年递增 发布近年来，更多的人通过长假旅游调整和放松，因此各地的旅游人才奇缺，市场对该专业的需求也在逐年递增。 分析该专业的毕业生主要从事导游、旅行社和星级宾馆工作人员工作，这类岗位不光对就业者的知识面层次有要求，形象、语言和举止也都必须受过专业训练，所以，该专业是其他专业的应聘者不能取代的 赠言:无论什么专业如果学的一塌糊涂,仍然是就业无望!