广州二手车招销售专员_广州做二手车好做吗

1.广州蓝月亮实业有限公司怎么样？我是今年校园招聘的销售管理培训生（女），有一些问题不清楚。

2.4S店的市场专员好吗？工资大概多少的？还是为什么4S店经常招聘的，是不是淘汰率好高的？

3.在广州天河棠东横岭开了个小公司，想知道怎么招聘人才的啊？

4.捷豹路虎4s店二手车专员怎么样

一、二手车的金融有哪些?

评估师前期会辛苦一点，但是这个技术学会了，还是很有好处的。二手车金融专员一般主要是为二手车提供贷款的，前景未必有二手车评估师好。

当然，工作的性质都不一样的，无所谓好不好，看你更喜欢哪一个。评估师需要的是汽车的专业知识；而金融专员更多的是需要知道贷款、银行审核资格这些知识。

在比如好车无忧这样的c2c个人二手车交易平台起来之后，二手车评估师的待遇也会好不少，但是需要一天到晚到处跑的，而金融专员主要是坐办公室的。

二、二手车金融产品？

对一些二手车交易平台，其toB的金融产品将成为核心的优势产品。因为经销商使用金融的频率和规模普遍较高，因此业内分析认为，国内最大的二手车拍卖平台——车置宝二手车拍卖网，将成为最大受益者，其平台的toB库存金融“置车贷”，也将迎来爆发式增长。

根据数据显示，相比于新车金融36%以上的渗透率，中国的二手车金融的渗透率仅为8%左右，发展速度较慢，反观国际市场，美国有80%以上的交易份额是通过汽车金融购买的，可以说中国的二手车金融还有很大的发展空间。

三、什么是二手车金融？

二手车金融目前的竞争格局，也就是参与主体主要是以银行、租赁为代表的三类。那么二手车金融行业还有没有空间?还有没有市场的机会点?徐国允认为二手车金融市场还是很有机会年比较火的直租模式;第二个机会点就是四五线城市以及更加下沉的一些城市。

四、山东汽车金融产品有哪些

您好，山东汽车金融是山东省汽车集团有限公司旗下的金融公司，主要为山东省内的汽车消费者提供金融服务。其主要产品包括以下几种：

1.汽车贷款：为购车者提供贷款服务，让客户以分期方式购买汽车，减轻购车压力。

2.汽车融资租赁：为企业和个人提供汽车融资租赁服务，让客户以租赁方式使用汽车，降低企业和个人的购车成本。

3.二手车融资租赁：为二手车销售商和个人提供二手车融资租赁服务，降低购车成本，提高购车效率。

4.汽车保险：为客户提供汽车保险服务，让客户的汽车得到全方位的保障。

5.汽车分期付款：为客户提供汽车分期付款服务，让客户以分期方式购买汽车，减轻购车压力。

6.汽车信用贷款：为客户提供汽车信用贷款服务，让客户以信用为基础借款购车，减轻购车压力。

总之，山东汽车金融的产品种类齐全，服务范围广泛，为广大汽车消费者提供了全方位的金融服务。

广州蓝月亮实业有限公司怎么样？我是今年校园招聘的销售管理培训生（女），有一些问题不清楚。

1、正文：尊敬的求职者，我们是一家蓬勃发展的二手车交易公司。因业务扩展需要，现诚邀有志之士加入我们的专业团队，共同打造一流的二手车交易平台。

2、职位名称：二手车评估师、销售顾问。

3、工作地点：请填写具体城市。

4S店的市场专员好吗？工资大概多少的？还是为什么4S店经常招聘的，是不是淘汰率好高的？

1、蓝月亮的工作地点变动性都很大，可以先在总部工作一段时间再申请调回武汉，甚至你不想做销售了做其他岗位都可以

2、做销售的一般是先进商场卖货，熟悉商场管理，产品，销售技巧，以及促销员，3个月到半年时间，如果OK就转为业务代表，负责销售渠道管理，卖场人员管理师啥的

3、销售管培的工资都比较高，如果不在广州的话，还有1000左右的住宿实习补贴，开始工作每个月差不多3000+到4500+，后来就要看你的销售业绩了，但是至少也在3000+

4、蓝月亮的销售还是比较适合女生做，工作压力不是很大

特别提醒的是：蓝月亮里面的变动都很大的！！！说不定你今天做销售，明天就变成做人事了，说不定今天他还是你领导，明天你就变成他领导了！！

如果不能适应变化，就不要进。我进来一年，换了6个领导

再加一句，我们公司的老总素武汉大学毕业的，公司也没得啥子好多老外

在广州天河棠东横岭开了个小公司，想知道怎么招聘人才的啊？

你好，初到一个工作岗位是有试用期，一般为三个月，期间工资可能为1500左右，试用期过后根据表现公司决定去留；

汽车销售是得在外面自己租房子住，一般都是自己租房，公司不管；

无论做哪方面的销售，最好是做三年再决定转行，三年足以摸清该行业市场情况，

那些做一年或者不到一年就跳槽的，是没什么好果子吃的！

4S店员工淘汰率是相对比较高的，现在售车店面太多，别的同事卖车销量走高，而自己却战绩平平，这时候就有人会找你谈话！

具体工资广东各个汽车门店各不相同，稳定工资大概在2000左右-3000左右！售车有提成这你肯定知道的！

希望对你有帮助！

捷豹路虎4s店二手车专员怎么样

1、不知道贵公司是做什么的。不同行业，招人的方法会有差异；2、您对人才的定位是怎样的呢？是普通员工，核心员工，还是合伙人？

我简单分享一下我的看法吧。

1、一线员工。像门店销售之类的，可以通过人力资源公司（人力中介）来介绍，一般来说，不用钱的，中介只收要找工作的人的钱。也可在一些比较基础的网站，像香草网，以前是不收费的，现在不知道如何了； 58同城也会有一些，但是所说不实信息太多，要辨别一下； 2、普通的员工，像IT的工程师，财务，设计师等。如果您有招聘的预算，可以开一下付费的招聘渠道，像51job，拉勾，BOSS直聘。拉勾和BOSS直聘也可以用免费版的，不过功能有限制，拉勾可以免费发布5个岗位，BOSS貌似现在还不限制个数，但是热门的岗位（销售，运营等）要收钱的； 3、核心员工与合伙人。有钱的话可以考虑用一下猎头，猎聘网也还不错。这个级别的员工，一定要好好找，技能什么的是其次，最重要的是和你三观一致，不然后面很容易出问题。4、任何岗位都可以通过朋友的介绍，当然，这个朋友是要靠谱的。5、如果自己太忙，招个专员帮您做招聘，又或者可以找个合适的人力公司把招聘外包出去。如果想省钱，找个靠谱的人资做兼职，帮您看简历和约人面试。您想找到合适的人，招聘千万不能偷懒，能当面面试的就当面面，尽量做到最少30个人以内的团队都要经过您的面试才进来的。

这些建议都是建立在有简历的基础上的。如果没有简历，就要想办法获取，朋友介绍，招聘网络购买，都可以的。有了简历，创业公司约人也是个大难题，要好好研究一下话述。以上是我的看法。希望对您有用吧。PS:我不是任何招聘渠道的托。

挺好的

因为4S店工作环境舒适、整体福利待遇都不错，再加上有稳定的客源。所以，要进入4S店做二手车专员并不是一件简单的事。跟卖新车谁都可以上不一样，二手车专员需要懂评估鉴定车辆的知识，而且要有二手车评估师证，所以企业一般都是从外面招的。当然也有一些是没有招到有证的二手车评估师，只能从公司内部选拔从事汽车行业多年，经验较多的老员工